Les Quatre Questions Les Plus Difficiles À Répondre Pendant L 'Entretien.

Trouver du travail, dans l'étape, l'examinateur sera toujours présente certains problèmes qu'il est difficile de répondre.

Regarde, quels sont les problèmes nous rend plus difficile de répondre.

Que savez - vous de notre société

Vous devez pouvoir parler des produits, des services, des revenus, de la réputation de l 'industrie, de l' image, des objectifs, des problèmes, du style de gestion, du personnel, de l 'histoire et de la culture d' entreprise.

Mais ne montre pas que tu sais tout de cette société.

- votre réponse réfléchie sur la société peut vous faire quelques recherches, mais ne laisse pas l'interviewer à vous battre, et montre que tu souhaite savoir à propos de plusieurs entreprises.

Vous pouvez utiliser cette attitude pour commencer à répondre à la question: "dans le cadre de la recherche d'un emploi, j'enquête sur de nombreuses entreprises, pour plusieurs raisons, votre entreprise est l'une des" entreprises m'intéresse.

Avec une attitude positive afin de répondre à cette question, de ne pas dire: "tout le monde m'a dit que cette société est

2. L'introduction de toi

Cette question est souvent la première question au début d 'un entretien, il faut faire attention de ne pas en parler.

Faites en sorte que votre réponse se termine dans une minute, deux minutes maximum.

Votre réponse doit porter sur quatre thèmes: la vie précoce, le niveau d 'instruction, le contexte professionnel et l' expérience professionnelle récente.

Il convient de mettre l 'accent sur le dernier thème.

N 'oubliez pas que cette question est souvent une question brûlante, ne gaspillez pas votre point de vue le plus important sur cette question.

3. Vous pouvez nous compléter d'autres personnes qui ne peut pas faire.

Vous avez le droit ou le devoir de vous vanter.

Enregistrement de parler de votre travail unique, mentionné dans votre CV, ou liste de réalisations dans ta carrière.

Dis à quelqu'un, de compétences et de votre intérêt dans le processus d'acquisition de ces résultats joue un grand rôle, et vous rend très précieux.

Vous avez indiqué que vous pouviez rationaliser les priorités, identifier les problèmes et tirer parti de votre expérience et de votre énergie pour les résoudre.

Parlez - moi de votre candidature.

Votre réponse doit être brève et reposer sur les exigences du travail.

Réfléchir aux responsabilités et obligations de ce travail.

Dans votre réponse à la question avant de déterminer vous vraiment comprendre tous les aspects de cette position de référence.

Si vous n'êtes pas sûr, demander l'interviewer, il pourrait vous aider à répondre à cette question.