Blue Collar "Élite" - Wenzhou De Cultiver Des Talents

Toutefois, depuis longtemps, les « col bleus » ne font pas partie des « talents » dans le système d 'évaluation des aptitudes de la société et sont très différents des cadres et des cadres en ce qui concerne l' identité, le statut, le revenu et les prestations sociales.

Le temps de changer, de la société pour "bleu" de sensibilisation a changé aussi.

Comme la Chine est la plus grande base de traitement de fabrication, indispensables au développement économique d'un grand nombre de travailleurs qualifiés en particulier de travailleurs hautement qualifiés, les concepts de la direction de la raison pratique davantage vers le développement, "bleu" talent est devenue partie importante des talents sociaux constituant indispensable.

Au cours de ces dernières années, de continuer d'explorer la voie de Wenzhou diversifiée de talent, par les institutions, la formation de personnel hautement qualifié de diverses manières d'entreprise, etc., et dans la politique du logement, la résidence de la gestion, de la protection sociale, de l'emploi, de la politique de scolarisation de leurs enfants et d'autres aspects de la formulation et de s'efforcer d'améliorer le traitement de compétences et le statut du personnel.

Wenzhou, avec cinq ou six mille yuans par mois voire des dizaines de milliers de "hauts" de plus en plus.

Selon la ville humaines

Un lot de "hauts" est en train de Wenzhou cette terre émettant de la chaleur.

Zha Zha armé "grand prix de compétence chinoise"

Personnages: 贺刚 City Construction Engineering Company armé chef de classe

Une barre d 'acier de 1 mètre de long est attachée à plus de 20 bobines de 3 à 5 mm de diamètre environ, qui sont aussi serrées et espacées qu' une machine de précision et qui sont toutes de ses mains.

Les deux mains de He Gang lui ont valu d 'innombrables honneurs: la médaille nationale du travail, la médaille nationale du travail, la « main - d' œuvre qualifiée de l 'industrie de la construction », la « main - d' œuvre qualifiée du pays », la médaille de la jeunesse chinoise, le « Grand Prix des compétences chinoises ».

En même temps, il a été le premier « col bleu » de Wenzhou à recevoir une allocation spéciale du Département d 'État, et il a été logé dans un appartement de talent de la Ville, spécialement pour les personnes de haut niveau.

En 1995, He Gang, âgé de 20 ans, a suivi son beau - frère dans l 'industrie du bâtiment de son ancien domicile, le Sichuan, à Wenzhou.

A l 'époque, il ne connaissait rien de l' industrie du bâtiment, sauf deux ans d 'arts martiaux.

"Puisque c'est le choix, il faut bien le faire.

Avec les arts martiaux partage cette ténacité de sa 贺刚 apprendre à partir de zéro, et une étape de croissance.

Au début, 贺刚 souvent des heures supplémentaires de barres en acier à d'autres sites d'apprentissage, "apprendre", à apprendre de leurs prédécesseurs.

"Pratique", est devenu le meilleur maître 贺刚.

Le processus d'apprentissage, 贺刚 progressivement conscience de la "technologie ne peut pas seulement avec de l'expérience, il doit y avoir une théorie sur une couche de support, peut être plus.

Après la pratique, il a commencé à étudier des livres professionnels, des normes de compétences en acier et à perfectionner ses propres techniques.

En 2006, il a été très précis dans la ville de Wenzhou, la province du Zhejiang et le National Competition of Professional Skills in Architectural industry competition, a monté le premier siège de l 'armature.

Depuis lors, il est devenu l 'hôte habituel des différents concours de compétences.

En 2008, il a reçu une subvention spéciale du Gouvernement du Conseil des affaires d 'État pour devenir la flamme olympique de Beijing; en 2011, il a reçu la plus haute récompense des compétences chinoises, le « Grand Prix des compétences chinoises », qui n' est décerné qu 'à 10 personnes par an dans tout le pays.

"Les techniciens doivent se rapprocher de la direction pour se perfectionner."

贺刚 n'est pas satisfaite de la situation actuelle, l'utilisation du temps libre, il a terminé de diplôme de la correspondance de la gestion commerciale.

L'année dernière, en totale de l'Union, la recommandation, il a également participé à plein temps à Pékin Chine Institut de relations de la licence en cours de un an et demi de gestion commerciale.

Maintenant, 贺刚 a contracté indépendamment du projet de société armé.

Aujourd'hui, 贺刚, City Construction Engineering Company classe armé chef d'équipe, profitant de salaire "bleu" talents, l'équipe a mené plus de 100 personnes.

贺刚 compris derrière le succès des épreuves: "tout le monde pense que la technologie, la teneur en bas.

Ils ne comprennent pas, ce n 'est pas facile de faire la fine fine, ils ont fait de même!

Investir dans la technologie

Responsable de la recherche - développement

Il y a 10 ans, il était électricien ordinaire.

Dix ans plus tard, il n 'a que 29 ans, est devenu une entreprise de R & D qui met en valeur les compétences de pointe, dans de nombreuses entreprises ont des actions technologiques, est devenu le leader de l' industrie.

Il est le Directeur de la R & D de Wenzhou Electronics Co.

En évoquant son enfance, ludliff s' est dit "pide ne peut pas".

Après avoir terminé ses études secondaires, il est venu seul de Cangnan à l 'école de mécanique de Wenzhou à l' âge de 16 ans pour étudier l 'électricien.

Ces trois années d 'études, je me suis rendu compte que je pouvais encore faire quelque chose.

Ce qu 'il a dit, c' est l 'ingénierie électronique.

L 'obsession de l' électronique fait de l 'ancien "petit enfant en cuir" un fan de l' électronique qui passe toute la journée à la bibliothèque, à lire les livres liés à l 'électronique et à faire des produits électroniques.

Après avoir terminé ses études techniques, ludfrench n 'a pas hâte de chercher un emploi "bien payé", mais a choisi d' être stagiaire dans une grande entreprise électronique pour un salaire de 400 dollars par mois.

Au cours des six derniers mois, il a travaillé et a emprunté des livres d 'Université pour apprendre les technologies électroniques.

Toutefois, le processus d 'auto - apprentissage n' est pas facile.

A l 'époque, il y avait peu d' informaticiens à Wenzhou.

"Si je ne trouve pas de maître, je cherche partout."

Il pense à QQ.

Lude Shuang mis en place qq Groupe, a rassemblé bientôt plus de 300 techniciens de haut niveau dans tout le pays.

L 'ambiance intense de communication au sein du Groupe, les mains de haut niveau à plusieurs reprises "Tempête de l' esprit", de sorte que Lude Shuang se développe rapidement en tant que haute main électronique.

En 2003, il s' est présenté en tant qu 'électricien à la société billion Sheng Technology Co., Ltd.

Alors, pas de services de recherche et de développement technologique.

Une fois le délai de livraison imminente, les directeurs de société de recherche et de développement soudain de la cessation de service, 吕德爽 volontaire, à la tâche.

Sans expérience de combat, il n'a produit des brochures, fini de la programmation, de sorte que les produits à la livraison.

吕德爽 a profité de l'occasion pour convaincre le patron, établi un service de recherche et de développement technologique indépendant.

En 2006, des milliards de technologie subordonnés Wenzhou milliards de Electronics Co., Ltd a été fondée en actions, 吕德爽 technique, Directeur du Département de la recherche et le développement, a sa propre équipe de R & D.

Sous sa direction, son équipe a créé de nombreuses inventions national et même mondial, le premier point de croix de la machine à coudre, les étapes presque pas d'asservissement de la machine à boutonnières.

En outre, la technique de soudage par ultrasons numérique...

Aujourd'hui, il en Wenzhou milliards de Electronics Co., Ltd, de nombreuses sociétés Hengtai Machinery Co., Ltd, etc. a Technology, joue un rôle important du responsable de la société de recherche et de développement technologique.

à partir d'une technique de diplômés au talent de haute technologie, 吕德爽 enfin réalisé par "technique" pour son idéal de Denver.

"Ne pas viser trop haut," processus d'entretien, cette phrase 吕德爽 répété n fois, "de se donner un positionnement précis, puis c'est d'aller de l'avant, de manière à obtenir ça!"