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Les Petites Et Moyennes Entreprises Et De L'Industrie De L'Habillement Avec Le Coût De La Crise Face À Un Système RFID

2011/6/13 9:09:00 45

La Crise De L'Industrie De L'Habillement RFID

La hausse des prix des matières premières et de la rémunération du personnel, conjuguée à des facteurs tels que le risque de change, fait que certaines entreprises sont confrontées à un « manque à gagner ».


La situation actuelle des PME est une nouvelle source de préoccupation, principalement en raison de la hausse continue des coûts, tels que la main - d 'œuvre et les matières premières, ainsi que des fluctuations des taux de change et de l' incertitude sur les marchés intérieurs et étrangers, qui font que les PME ressentent une nouvelle vague de « crise des coûts » depuis la crise financière, et que certaines entreprises manufacturières traditionnelles se trouvent dans une situation de « manque à gagner » et souhaitent être davantage soutenues et orientées vers la survie.


"Freine statique" en attendant le pfert.


Wu Han Han, Directeur de la société Yuanling chemise Co., Ltd, a également connu des coûts élevés, parce que la société produit principalement des jeans en coton pur, consomme beaucoup de coton, les prix du coton ont été très élevés cette année, les prix du coton ont été très élevés, Yuanling maori a été à plusieurs reprises comprimé, presque sans but lucratif, mais les clients n 'ont pas accepté d' autres matières premières, la société a également une marge de cotation très limitée, ce qui a fait que Wuhan a été presque le pire moment de l 'année, tout aussi difficile que la crise financière.


« cette année, nous avons survécu essentiellement à un choc silencieux et nous avons pu dire que certaines petites entreprises avaient été fermées et que les entreprises qui s' en emparent auraient de nouvelles possibilités de croire que la crise allait bientôt prendre fin. »


Il a indiqué que l 'objectif principal était d' améliorer l 'efficacité du travail des employés, que la société avait installé le système RFID, que la charge de travail et les rémunérations quotidiennes des employés étaient bien connues et qu' ils étaient plus motivés.

"Le siège de Taiwan a déjà ouvert un bureau à Shanghai, prêt à demander trois marques de commerce pour ouvrir le marché intérieur, nous allons donc nous installer à Zhongshan, en attendant la reconversion."

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