Ministère Des Affaires Sociales: Nous Nous Efforcerons De Doubler Le Salaire De Nos Employés Sur Cinq Ans.

Nous devons travailler dur.Salaire"Augmente de 15% par an."Quinze"En attendant, on peut essayer de le réaliser.TravailleurLes salaires ont doublé.Selon la station de radio populaire centrale, News Late Summit, Yang Zhiming, Vice - Ministre des ressources humaines et de la sécurité sociale, a révélé ceci à la Conférence nationale sur les relations de travail.Message".

　　Augmenter son salaire de 15% par an

Yang Zhiming a dit qu 'il fallait augmenter les salaires des employés ordinaires de l' entreprise.NoyauEt d 'approfondir la réforme du système de répartition des salaires dans les entreprises.Continuer de mettre l 'accent sur la négociation collective des salaires, en mettant l' accent sur les entreprises non publiques et les entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre, en s' efforçant d' élargir la portée de la négociation collective sur les salaires, en accélérant la mise en place d 'un mécanisme d' augmentation normale des salaires dans les entreprises, en veillant à ce que la croissance des salaires ne soit pas inférieure à celle des salaires moyens dans les entreprises.Les entreprises et les travailleurs doivent continuer à publier en temps voulu des informations telles que les lignes directrices salariales de la région et les prix de l 'orientation salariale sur le marché des ressources humaines, qui servent de base aux négociations collectives sur les salaires.

Yang Zhiming a indiqué que nous nous efforçons de parvenir à une augmentation de 15% des salaires des travailleurs, ce qui permettrait de doubler les salaires pendant la période du « Quinze ».

Depuis cette année, le salaire minimum est en vigueur dans 13 provinces du pays.CritèresUn ajustement modéré a été opéré, avec une augmentation moyenne de 22,8%.

　　Contrôle de la rémunération des entreprises d 'État

Pour ce qui est de la mise en place d 'un système rationnel et ordonné de répartition des revenus salariaux au cours de la période du « XIIe », Yang Chi Ming estime qu' il faut pour cela renforcer la gestion des salaires et des salaires bruts des chefs d 'entreprise d' État.À l 'heure actuelle, le Ministère de la population et de la protection sociale s' emploie à mettre au point une méthode de réforme des salaires bruts dans les entreprises publiques afin d' accroître la double régulation des salaires bruts et des salaires dans les secteurs où les revenus sont en partie excessifs.

Yang Zhiming a indiqué qu 'en 2009, 90% des chefs d' entreprise centraux gagnaient plus d 'un million de dollars par an.Le Ministère s' emploiera à remédier à l 'absence de réglementation et de rémunération annuelle dans les entreprises centrales et décidera de mettre à l' essai cette année un système d 'enquête sur la rémunération des entreprises dans tout le pays.

　　Réaliser un salaire zéro pour les travailleurs agricoles

Face au problème des arriérés de salaires des travailleurs migrants, Yang Zhiming a annoncé un calendrier visant à atteindre cette année l 'objectif d' une quasi - totalité des salaires des travailleurs migrants dans une dizaine de provinces du Zhejiang, de Tianjin et de Chongqing.

Le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale a collaboré avec le Comité permanent de l 'Assemblée populaire nationale à l' établissement d 'un « délit de malveillance » dans le Code pénal, qui définit les peines applicables en cas de non - paiement de salaires.

À l 'heure actuelle, 80% des arriérés de salaires des travailleurs agricoles sont concentrés dans les entreprises de construction, où une forte proportion des arriérés dus au titre de projets publics tels que les projets de construction, en particulier les chemins de fer, les autoroutes, l' eau, les aéroports, etc.Le secteur de la protection sociale s' emploiera en priorité à mettre en œuvre les dispositions relatives aux « infractions non salariales » dans le secteur de la justice.