Il S' Avère Que Vous Êtes Le Rouge Du Bureau.

Si vous avez des questions, il vaut mieux en parler directement à votre supérieur.

Au cours du travail, il y a inévitablement des différences dans l 'optique et la manière dont chacun envisage le problème, et certaines des décisions prises par le supérieur suscitent des opinions, voire des plaintes.

Dans ces cas, il ne faut pas s' évanouir, sinon après des rumeurs de plusieurs personnes, même si vous dites la vérité, vous changerez de goût.

Si vous le faites souvent, alors vous travaillez dur, vous faites de bons résultats, et il est difficile d 'obtenir la reconnaissance de vos supérieurs.

En outre, vous avez mis en évidence vos faiblesses et vous êtes facilement exploité par ceux qui sont mal intentionnés.

Tous ces facteurs peuvent développer vous affecter.

Donc la meilleure façon de le faire est au bon moment directement à un patron, à son avis de votre propre, bien sûr, de préférence selon la langue supérieurs de caractère et le caractère acceptable pour son expression, de sorte que l'effet sera meilleur.

Comme patron, il a senti le respect et confiance en vous, vous aussi plus de confiance, c'est mieux que de te plaindre de partout, des rumeurs beaucoup mieux.

2, prêt à tirer parti de l'expérience d'un ancien collègue de là

Les collègues que toi d'abord, relativement parlant, que vous de plus en plus d'expérience, lorsqu'il y a une chance qu'on peut écouter leurs avis, de trouver un endroit de référence à partir de leur succès, ce qui permet non seulement de nous aider sans détours, va leur sens à notre respect pour eux.

En particulier les qualifications plus longtemps que vous, collègues mais d'autres aspects plus faible que toi, il n'y aura plus de déplacés, tandis que ceux à forte capacité de mes collègues, il pense que tu es agressif, il serait heureux de prendre soin de vous et de pport.

Nous voyons souvent le contraire: il y a des gens puissants dans l 'unité, qui se croient trop haut, qui n' achètent pas les comptes de leurs anciens collègues, qui, après tout, sont profondément enracinés et qui tiennent compte de tous leurs points de vue.

Assistance de bonne foi aux nouveaux collègues

Les collègues nouvellement arrivés ne sont pas encore familiarisés avec le travail qui leur est confié, bien sûr, ils veulent bien recevoir des instructions, mais ils ont le sentiment de se soucier de les aider, quand ils ont le plus besoin d 'aide, tendre la main à l' assistance, souvent pour leur permettre de se souvenir de toute leur vie, de vous exprimer leur profonde gratitude et de vous aider plus activement dans leurs travaux futurs.

Se soucier des collègues hétérosexuels avec leur propre avantage sexospécifique

Le harcèlement sexuel, sous quelque forme que ce soit, est généralement réputé, mais il est réconfortant pour les collègues hétérosexuels de tirer parti de leurs atouts sexuels.

Il est indéniable que les deux sexes ont des points forts, tels que le fait que les hommes sont plus intelligents, plus aptes à faire des travaux pénibles, plus capables d 'analyser et de résoudre les problèmes de manière plus rationnelle, etc., alors que les femmes sont plus patientes, mieux organisées, plus consolantes, etc.

Même si c'est une de mes collègues, ce n'est pas à la maison, mais tout le monde a soif de soins et la compréhension de ses collègues, si bien jouer avec leurs forces, à l'opposé de collègues plus d'attention et de soutien, telles que les hommes pour partager leurs collègues plus difficile que de courses, les femmes de faire plus besoin d'attention, de multiples pour le Bureau de l'environnement bien faire quelque chose pour nous, ce n'est pas difficile, il est très efficace, l'autre pour votre attention et le soutien du fond de mon cœur reconnaissant, à vous comme un bon collègue de confiance.

5, de manière appropriée, l'avenir de bénéfices "

Une personne avec des collègues n'est pas bonne, parce que trop de votre intérêt, de toujours chercher les "bénéfices", le temps a inévitablement dégoûté par mes collègues, ne peut pas être respecté, mais ils sont toujours en volontairement ou involontairement blessé mes collègues et, enfin, de se rendre à l'isolement.

En fait, ces choses ne peut vous apporter beaucoup de bien, mais ça leur épuisement mental et physique, et a perdu une bonne relation, c'est plus que ça.

Si l'un de ces petits, n'affectent pas les avantages de leur avenir, plus modeste, par exemple dans l'unité n'est pas moins un peu de choses, certains le titre honorifique de multiples à la retraite de ses anciens collègues, etc., par exemple avec d'autres personnes de partager un bonus ou un privilège, et ainsi de suite, cette attitude ouverte

Va sans doute gagner les gens, peut également ajouter à votre personnalité, apportera plus de "retour", on dit "petit poisson à attraper un grand" dans une certaine mesure illustre cette vérité.

Faire de l 'optimisme et de l' humour

Si nous faisons un travail monotone, ennuyeux ou difficile, ne nous décourageons pas, et encore moins de nous plaindre avec d 'autres collègues, mais de rester optimistes et de nous faire humilier, surtout dans des unités bien équipées.

Parce que l'optimisme et le sens de l'humour peut éliminer l'hostilité entre l'autre, peut créer une atmosphère interpersonnelles proches, et à vous - même et d'autres plus facile d'éliminer la fatigue, si, aux yeux de tout le monde à ton image devient adorable, facile à approcher.

Bien sûr, nous devons saisir le sens des convenances, de distinguer les occasions, sinon il sera désagréable.