Théorie De L 'Entreprenariat

- Comment ça?

En 2004, pour la première fois en Chine, il a dépassé Google, puis en Chine.

Société de l'Internet chinois Baidu cette maison a seulement 11 ans, dans le cadre de Li à mener, a été au centre de l'attention mondiale.

Et Robin Li fondateur de 42 ans sont actuellement en projet et vers le plan de fondation Evergreen baidu.

Histoire de succès probablement beaucoup de gens vu Microsoft Founder Bill Gates, légende mythe vu Steve Jobs, mais ne sait pas l'histoire de son PDG, Li.

"Li est aujourd'hui de jeunes entrepreneurs excellent représentant de la Chine dans le domaine de la haute technologie, baidu jouer un morceau de ciel et terre, c'est pour les entreprises en Chine parler de gaz".

Liu Li sur cette évaluation.

Le succès de la formule de réplication Li clairement sur la majorité de la population n'est pas la réalité, mais les gens veulent toujours dans l'histoire de carrière de son brillant de l'inspiration.

20 ans, faire les choses qu'on aime et qui excelle en termes de

Les jeunes de 20 ans, diplômé de l'Université d'entreprises de travail à la trajectoire de la majorité de la population est presque professionnel.

Robin Li de 20 ans avec de nombreuses personnes même 20 ans.

La seule possibilité est différente, Li a choisi sa propre aime et bon professionnel, et devenir un expert dans ce domaine.

Pour les étudiants chinois dans les années 90, les États - Unis, surtout pour but de maintenir la lecture d'un doctorat.

Après avoir obtenu un doctorat, on peut retourner en Chine pour faire des études et devenir professeur à l 'université.

C 'est un bon choix pour beaucoup.

Mais Li Yan - Hong, de la faculté d 'informatique de l' université d 'État de New York à Buffalo (États - Unis d' Amérique), a choisi la voie opposée à la plupart des gens, c 'est - à - dire qu' après avoir obtenu le doctorat, il a renoncé à cette possibilité et choisi de travailler directement dans une entreprise.

Le premier emploi de Li Yan - Hong était d 'aller à Wall Street pour obtenir des informations financières en temps réel.

Si quelqu 'un d' autre avait été satisfait, il aurait pu y avoir une vie paisible et paisible dans cet endroit de Wall Street plein de dollars.

Mais Li hidehong a choisi de démissionner peu après, mais il a ses propres projets.

Sur Wall Street, Li a deux grandes découvertes, dont l'une, il a vu la Bourse de l'entreprise impopulaire, a également vu l'énorme potentiel de l'Internet dans l'entreprise; deuxièmement, il combine de sa propre page d'apprentissage des techniques de récupération de la chaîne, se trouve la nécessité de invention efficace pour une technologie de recherche Internet, ce c'est plus tard Li en Amérique demande "super technique d'analyse de chaîne de brevets".

Ensuite, dans une Assemblée de la technologie Internet du Canada, Li à Mirosoft infoseek Silicon Valley, tels que le personnel technique d'expliquer leur propre "analyse d'hyperlien de la technologie", que Li, la valeur de ces géants.

En fin de compte à infoseek Li, Li, dans infoseek par réutilisation, est devenu le plus jeune directeur de la Silicon Valley de produits, et d'obtenir un stock infoseek Ltd, à 30 ans est devenu millionnaire.

De Wall Street à la Silicon Valley, Li sont gagnants sur le lieu de travail, en raison de Li toujours pas quitté l'industrie de recherche lui - même aimé et bon.

Il a le choix de carrière pour beaucoup, il y a beaucoup de référence sur le lieu de travail des étudiants préparent un travail.

Pour l'amour de travail est heureux, travailler pour le travail mécanique et ennuyeux.

Dès que vous trouvez votre passe - temps et que vous savez ce que vous faites, vous vous investissez avec énergie dans le travail et créez des valeurs que les autres ne peuvent pas créer.

Quand les diplômés de l 'université et les travailleurs de plus de 20 ans sont troublés par la recherche d' un emploi, on peut se demander ce qu 'est leur passe - temps et leur compétence.

À 30 ans, le chef d 'entreprise doit rester concentré et persévérant.

30 debout, pour 800ans après, il est arrivé à la veille de l 'année, un coup de poing, le temps s' écoule rapidement, la veille de l' année, beaucoup de gens sont également sur le chemin de l 'entreprenariat, alors qu' est - ce qu 'on devrait mettre en place l' année prochaine? Peut - être que la trentaine de Li heihong pourrait éclairer beaucoup de gens.

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Li Yan - Hong, devenu millionnaire, aurait dû rester dans la Silicon Valley et entrer dans la société informatique en tant qu 'ingénieur de haut niveau, mais il a de nouveau choisi de partir en 30 ans.

Dans la Silicon Valley infoseek Li est, à l'aide de leur propre technologie de recherche Internet devenir millionnaire, l'Internet en Chine est en plein essor.

Sina, Sohu a été créé, Sohu Zhang également les célébrités.

Mais le marché de l'Internet en Chine ne sont pas encore un bon, moteur de recherche, et beaucoup de gens ne savent pas le moteur de recherche pour ça.

Li a vu une opportunité et le développement d'Internet, il va utiliser son "super technique d'analyse de chaîne" en Chine pour faire de l'Internet chinois de recherche.

Li a donné aux États - Unis, la vie facile, à partir de la route de l'entreprise, cette année, Li a 31 ans.

En 1999, M. Li a 120 millions de dollars le risque d'investissement et un chinois de recherche de rêves de retour vers la Chine.

En 1999 - 2003, l 'Internet est en train de reproduire le carnaval précédant l' arrivée de la bulle Internet.

Quelqu 'un a investi dans Li Yan - Hong pour faire de la valeur ajoutée sans fil, Li Yan - Hong a refusé.

Li Yan - Hong a été conseillé par les employés de faire des jeux en ligne, Li Yan - Hong a également refusé.

Il a toujours dit avec calme: « il reste encore beaucoup à faire, nous devons nous concentrer sur le domaine de la recherche sur l 'Internet, je vais regarder sa croissance future ».

La décision de Li hiyan - Hong était considérée par beaucoup comme un "idiot" qui ne savait pas récupérer l 'argent dès que possible.

Mais quelques années plus tard, quand le nombre d 'internautes chinois est monté à 300 millions, le succès a dépassé Google pour devenir la première marque de recherche en chinois.

Une fois puissant sur la radio de service à valeur ajoutée, faire un "grand frère" est silencieux.

Se li de recherche sur l'Internet comme une et insister, - baidu obtenu à haut rendement.

Le 5 août 2005, Baidu a débarqué avec succès le Nasdaq Stock Exchange, la liste des objectifs de prix d'émission 27 $, le même jour, a droite traverser 150 dollars, enfin tombe aura lieu 122.56 dollars de fermeture, est l'expression de l'histoire des États - Unis initial de l'un des dix optimal des stocks, des centaines d'employés Baidu devient millionnaire ", Li était de 37 ans.

Dans 30 ans, Li a décidé de choisir de revenir à l'entreprise et de son énergie concentré comme un vote dans l'industrie de recherche Internet leur amour et bon, il sera donc Baidu de 7 de développement personnel à 7000 personnes.

Bien que la composition de 30 ans de li de succès il y a beaucoup de "bon", il y a beaucoup d'enfants de 80 entrepreneurs peuvent également se plaindre maintenant "aujourd'hui".

Mais une chose est très utile à des entrepreneurs de l'apprentissage, c'est que le temps a pas de place pour nous de continuer à choisir leur propre entreprise pour hésiter, devrait en expérience entrepreneuriale existant dans le cadre de l'accumulation, concentré comme un passionné de cent fois à faire quelque chose de la perfection.

Nous ne pouvons peut - être pas obtenir un tel succès et une telle récompense, mais nous devons être fiers et satisfaits.

40 ans. Les chefs d 'entreprise doivent avoir l' esprit d 'un capitaine.

40 ans.

Les personnes âgées d 'environ 40 ans, tout en profitant de l' esprit d 'entreprise difficile et fructueux, beaucoup ont perdu l' esprit d 'initiative, ce qui fait qu' il est difficile pour de nombreuses entreprises de s' implanter.

Il est clair que l 'héroïsme ne se répète pas tous les jours et qu' il faut que les capitaines fassent preuve d 'une plus grande autorité.

Dans le village de Zhongguan, Baidu a toujours été une entreprise qui travaille tard dans le village de Zhongguan, à côté de l 'immeuble de Baidu, les employés finissent à l' heure.

Mais la société à 10 heures du matin, quelques personnes bureau ou absent.

Au vu de l'extérieur, baidu sans système de poinçon de nombreuses entreprises strictes telles entreprises en gestion comment réaliser une croissance de 10 ans, mille fois?

"La Silicon Valley car la jeune plus ouverte, à poursuivre quelque chose de plus pratique.

Li a résumé de l'avis de la Silicon Valley.

C'est parce que Li dans la Silicon Valley, d'expérience, qu'il sache que d'améliorer l'efficacité de travail et l'employé ne peut pas compter sur la présence de système simple, vraiment des indicateurs de résultats et que le système de vérification de la présence de systèmes d'incitation ennuyeux peut susciter l'enthousiasme du personnel.

Aujourd'hui, l'Internet "petites entreprises" caractéristiques ont commencé à montrer sa supériorité, qui non seulement présente dans des marges bénéficiaires, mais aussi en termes de mécanismes de participation et de motivation du personnel.

Lorsque certaines entreprises établies en plus strictement la présence politique et institutionnel des heures supplémentaires du personnel quand le système de retenue, les jeunes entreprises de Baidu, ont commencé à la liberté pour les salariés de plus grandes, et, par conséquent, pour obtenir une plus grande efficacité.

Non seulement cela, Li essaient de Baidu de devenir un "système suffisamment forte" de la société, tels que la Fondation durable "un livre Description:" une entreprise de survivre à un véritable succès, pas parce que les dirigeants de l'entreprise pour laisser un impact, il faut un ensemble de son mécanisme de gestion ".

Liu Yu Jun à partir de vers, et à partir de Peng à Yinan, baidu semble est une des sociétés de l'Internet des entreprises des changements les plus fréquentes, mais cela n'affecte pas la performance de croissance baidu.

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Baidu depuis janvier 2005 à une route de la part de mois de juin 2006 à monter, au début de 2006, sa part a dépassé 50% et en 2008 de sa part est supérieure à 62%, 76% de la part de l'année 2009.

Baidu et actions au 15 mars 2010 percée 560 dollars, une fois de plus de Google10 dollars de plus.

Cela est indissociable de l 'idée de gestion que Li hiheihong a inculquée.

Après avoir mené avec succès à Nasdaq, Li Yan - Hong a commencé à utiliser "les besoins des utilisateurs pour décider de tout", "la société est à 30 jours de la faillite", "écouter la majorité, en consultation avec quelques - uns, prendre ses propres décisions", "briser la barrière sectorielle", etc.

Aujourd 'hui, Li Yan - Hong, âgé de 42 ans, a trop de boucles lumineuses, et il doit y avoir plus de pressions inconnues derrière lui, et son succès a beaucoup inspiré à des personnes de différents âges:

Un jeune de 20 ans, qui doit faire de ce qu 'il aime et de ce qu' il est capable de faire le critère de son choix de carrière, cette expérience professionnelle déterminera probablement votre vie;

Entrepreneur âgé de 30 ans, concentre - toi comme un, la passion 100 fois plus de faire ce qui est bien, ne plus pouvoir facilement secouer et changer;

Les chefs d 'entreprise de 40 ans doivent encore avoir l' audace de rêver que, tout en profitant des résultats de l 'entreprise, il est préférable d' être de bons capitaines, de mettre en place un mécanisme de gestion efficace et mature pour les entreprises et de planifier à long terme la base de l 'entreprise.