La Chine A Adopté Un Programme De Développement Des Compétences Qui Prévoit Une Augmentation De 58% Du Nombre Total De Personnes Qualifiées D 'Ici À 2020.

Beijing Times jusqu'en 2020, la quantité totale de ressources de nos talents de 1,14 milliard de personnes maintenant augmente jusqu'à 1,8 milliard de personnes, une augmentation de 58%.

Hier, les journalistes ont appris que le premier plan national de développement des aptitudes à moyen et à long terme, le programme national de développement des aptitudes à moyen et à long terme (2010 - 2020), avait été officiellement lancé.

Contour de proposer, d'ici 2020, l'objectif général de développement des ressources humaines, de la formation et de l'éducation en Chine à grande échelle, l'optimisation de la structure, et une disposition rationnelle du personnel de qualité, d'établir les talents de la concurrence de l'avantage comparatif, dans les rangs de puissances mondiales de talent, d'une base de feuille dans le siècle présent la réalisation de la modernisation socialiste pour le personnel de la base.

La quantité totale de ressources humaines de 1,14 milliard de personnes maintenant augmente jusqu'à 1,8 milliard de personnes, une augmentation de 58%, d'améliorer les ressources humaines représentent la proportion de ressources humaines total à 16%, de répondre aux besoins de développement économique et social.

La proportion de la population en âge de travailler principalement de l'enseignement supérieur de 20% de la main - d'œuvre dans chaque millions de personnel de recherche et de développement atteint 43 personnes, des talents de la proportion de travailleurs qualifiés de 28%.

Le type de répartition et de niveau, de talent, de sexe et de rationaliser la structure.

L 'efficacité de la taille du personnel s' est considérablement améliorée.

Un ensemble de hauts plateaux de talent a été créé dans des domaines prioritaires du développement économique et social tels que l 'équipement, l' information, la biotechnologie, les nouveaux matériaux, l 'aéronautique et l' espace, les océans, les finances, la protection de l 'environnement, les sources d' énergie nouvelles, Les sciences et techniques agricoles et la promotion de la culture intellectuelle.

Des progrès décisifs ont été réalisés dans l 'innovation des mécanismes institutionnels de développement des aptitudes, et l' environnement dans lequel les talents et les talents sont largement formés.

De la part de l'investissement dans le capital humain du PIB atteint 15%, le capital humain et de croissance économique de 33%, le taux de contribution du personnel atteint 35%.

En outre, la mise en place des différents types de personnel que nous allons promouvoir de manière intégrée inclura les six principaux domaines suivants: personnel politique du parti, personnel de gestion des entreprises, personnel professionnel et technique, personnel hautement qualifié, personnel opérationnel rural et personnel social.

À cet égard, le professeur Wu Jiang, Président de l 'Académie chinoise des sciences du personnel, a expliqué que la main - d' œuvre politique du parti était composée de fonctionnaires, exerçant l 'autorité de l' État et servant le peuple.