화이트칼라가 알아야 할 잠재규칙은 너를 보며 평상복으로 돕는다.

직장에서 직장인 직장인 직장인, 열심히 일하는 것 외에도 알 수 없는 일들이 있다.

첫 번째 조목은 반드시 한 테두리가 있어야 한다.어떻게든 화지옥으로 삼다: 한 칸에 가입하지 않으면 모든 사람의 적이 되고, 한 칸에 가입하면 또 다른 한 칸이 되는 적이 되고, 두 칸에 가입하면 동그라미에 가입하지 않는 것과 같다.독고패를 추구하는 엘리트만이 테두리의 어려움을 완전히 피할 수 있다. 이런 사람은 보통 한 테두리 밖에 없다.

두 번째는 반드시 2위에 올려야 한다.석차와 너를 돕는 사람은 정비례이다. 1등이라면 도움 부족으로 2위를 차지할 것이고, 2위는 영원히 도울 수 있는 위치이고, 그 악점은 영원히 1위가 될 수 없는 것이다.

제3조는 반드시 직책의 정의를 이해해야 한다.직책은 네가 해야 할 일이지만 사무실의 생존 법칙은 네가 해야 할 일 외에 모든 업무이다.

네 번째는 반드시 한 차례의 회식에 참가해야 한다.만약 참가한다면, 너는 식국에서 발언이 유언으로 변할 것이다. 만약 참가하지 않으면, 너의 유언은 식국의 발언이 될 것이다.

제5조는 반드시 팔괘의 정리를 알아야 한다.한 이상의 동료와 친밀한 친구로, 당신의 모든 단점과 사생활을 사무실에서 공개할 것입니다. 한 이하 동료와 친한 친구로, 모든 사람들이 당신의 단점과 사생활에 흥미를 가지게 됩니다.

제6조는 야근이 예술이라는 것을 반드시 알아야 한다.하면, 만약, 만약...근무시간근무, 야근이 없어서 부지런하지 않다고 여겨진다. 근무 시간에 일하지 않으면 근무 효율이 낮아서 야근을 해야 한다고 여겨진다.

제7조는 비평을 능숙하게 받아들여야 한다.상사의 판단에 직면하면, 당신은 문제의 능력이 부족하다고 생각하며, 당신이 잘못한 것을 해결할 능력이 없다고 생각한다. 잘못된 것을 받아들이는 가장 좋은 방식은 실수를 피하지 않는 것이다.마지막 조목은 사장과 공정하게 이야기하지 마시오.

제8조는 ‘ 모난망망 ’ 이라는 단어를 반드시 이해해야 한다.헷갈리게 해서 아무도 없다고 여겨졌다주견얼떨결에 어울리기 어렵다고 여기지 않는 ‘난망 ’은 멍청한 시기에 있다. 언제 흐리멍덩한 것에 달려 있다.

아홉 번째는 반드시 집단주의가 선택이라는 것을 알아야 한다.대부분의 사람의 결정을 지지하지 않는다면, 생각이 반드시 통과되지 않을 것이다. 대부분의 사람의 결정을 지지한다면 승진 기회인 유능한 사람은 항상 집단의 반대편에 서게 된다.

제10조 (10조) 는 반드시 연대 세대를 논할 필요가 있다.선배를 인정하지 않는다면 선배가 승진할 기회를 주지 않는다면 선배가 승진하기 전에 승진할 기회를 얻지 못했던 논자대열의 모든 역할은 어느 날 앞에 서서 준비하는 것이다.

제1조는 반드시 지능 순위를 금지해야 한다.천재범재는 피해야 한다. 천재는 반드시 범재인 용재는 천재와 잘 지내는 것을 좋아하지 않는다.

정서 의 소통 은 늘 좋 지 않 았 고, 말 도 분명하지 않 았 고, 특히 정서 에서 흥분 하 고 이성 을 잃 기 쉽 은 부부 를 반목 한 부모 자녀, 대치 한 지 오래 된 상사 부하....특히 정서에서 정서성, 충동적인 ‘결정 ’을 할 수 없는 것은 돌이킬 수 없는 일이다.

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