헤드헌터 달인의 스무 개의 직장 인간적 원칙

한, 당신과 사귀는 사람을 잘 아는 사람: 당신이 사귀는 사람을 충분히 알고 있다면, 그의 영역에 깊이 들어가, 전문적인 대화를 할 수 있다.너는 칭찬을 받기 쉽다.풍부함과 깊이가 있는 공통점을 찾으면 쉽게 사귀고 깊은 인상을 남길 수 있다.

둘째, 다른 사람의 흥미를 이해하기: 집과 우로, 당신은 곧 그들의 삶의 일부가 될 것이다.

3.결코 혼자 밥을 먹지 않는다. 식사할 때 쉽게 교류하기 쉽다.다른 사람과 함께 먹는 것은 교제의 효과적인 방법이다.

4, 관리 당신의 정보: 효과적인 정보 관리가 중요합니다.만약 네가 조리, 집중, 견지한다면, 아무도 너의 교제망을 떠나지 않을 것이다.

5, 목록: 자신의 목표 분류 (잠재 고객, 잠재 고용주 등) 자신의 목록을 정리한다.관련 부서를 열거할 뿐만 아니라, 직장에 말권이 있는 사람을 열거한다.

그대전문 분야권위:목표를 달성하기 위해, 당신이 종사하는 분야를 알고 누가 가장 훌륭한가.현재 영역의 권위를 열거하다.

일곱, 이미 아는 사람: 친척, 대학 학생, 과거 학생, 이전 선생님, 이전 동료...

8, 유연한 조직 정보: 당신은 목록을 관리하는 방식이 유연해야 합니다.지점, 업종별, 친근도...

아홉, 남의 것을 이용하다연계명세서: 자신의 것을 보충하고, 타인의 목록은 너의 자원이다.

10, 희망하는 사람 명단: 당신 리스트 분류 중 "인식을 갈망하는 사람"을 포함할 수 있습니다. 그들은 몇몇 수준의 사람들입니다. 미래에서 아는 사람을 희망합니다.

11과 완전히 낯선 사람에게 연락하는 사람(Cold Call): 낯선 사람에게 전화를 해야 할 때, 얼마나 두려워할 것 같아요.무뚝뚝하다.스스로 성공할 것이라는 생각만 한다.신인을 알아보는 것은 도전이고 기회다.

12, 고수: 만약 당신이 다른 사람과 연락한다면, 다른 사람은 답장이 없다.너는 계속 그들과 연락해야 한다.너는 주동적으로 점거해야 한다.심지어 침략적이다.

13, 연결된 간접 관련자 (Warm Call): 네 가지 규칙으로 처리하기

표현하다신뢰성관계자나 단위를 언급하다.

2, 가치 제기: 당신은 그들을 위해 무엇을 할 수 있습니까?

3. 급박성과 편리성을 알리는 것은 대부분 전화의 유일한 목적이 예약이다.

4. 절충을 준비하는 방안: 시작할 때 높은 위치를 정해 상의를 남기는 공간.

14, 경비를 맹우로 간주하는 것은 적보다 존중해야 한다.그들을 화나게 하지 마라.

15, 영원히 사라지지 마: 소셜네트워크 설립 시 기억해: 우선, 영원히 사라지지 마.사라지는 것은 실패보다 더 나쁘다.

16, 노력 가능 과 활약: 당신 의 사교, 회의 및 사건 일정 을 가득 채웠다.당신은 초창한 친구와 관계 네트워크에서 볼 수 있는 활약을 유지해야 합니다.

17, 여러 가지 일을 함께 배치: 성공을 위해 다른 사람에게 연락하기 위해 노력하는 것은 아니지만, 시간이 많은 것을 의미하는 것은 아니다.같은 사건으로 시간을 절약할 수 있다.보고 싶은 모든 사람을 초대하면.

18. 재미 찾기: 교제는 재미있는 일이지, 시간을 낭비하는 것이 아니다.

열아홉, 당신의 열정을 공유: 흥미를 나누는 것은 어떤 관계의 기초이다.당신이 확실히 어떤 일에 흥미를 느끼고 있을 때, 매우 감염력이 있다.

20, 시간의 품질 강조: 우의가 양측의 시간을 소비하는 데 필요한 품질이 아닌 품질에 있다.