公募の新「掘削人経」の調査：権益団体の価格は水膨張船の高校の小機構「一つのシャトル」

持分市場は持続的に盛んで、多くのファンド会社に競争行列に参加させました。

熱い市場でスプーン一杯を分けてもらえますか？多くの機関が考えています。

しかし、権益投研能力が弱い中小ファンドにとって、いかに車を追い越すかが問題の焦点となっている。

「小さいファンド会社が今年は市場を借りて権益投資をもっと発展させたいと思っています。外部から多くの権益を探して投資チームを探していますが、人件費のオファーが急に高くなりました。最近、上海のある公募ファンド関係者は21世紀の経済報道記者に語った。

実は、この小さいファンド会社の立場は孤立しているわけではありません。

21世紀の経済報道記者によると、市場が引き続き熱くなるにつれて、多くのファンド会社は人を掘り起こす時に投資チームを掘り起こしていますが、「掘り起こす」価格もますます高くなるということです。

データを見ると、今年も多くのファンドマネジャーが退職し、一部のファンドマネジャーは退職後も公募基金で戦い続け、証券会社に転向したり、私募などの他の業種に走ったりしています。

年内に200を超えるファンドマネージャーが退職しました。

先日、信達澳銀基金管理有限公司の「元老」ファンドマネジャーの孔学峰さんが、個人的な理由で今年9月30日に正式に退職しました。しかも、同社が年内に退職した第二位のファンドマネジャーです。

Windデータの統計によると、今年10月29日現在、141社のファンドマネジャーは2316人で、年内に216人のファンドマネジャーが退職し、392人のファンドマネジャーが着任している。

このデータは2019年通年231名の公募ファンドマネジャーの変動数と比べてわずか15の差しかない。

2019年のファンドマネジャーの離職数は過去3年間で最も高く、2018年と2017年の退職公募ファンドマネジャー数はそれぞれ190名と170名であった。

つまり、現在の傾向から見ると、今年は2019年のファンドマネジャーの持ち場変動数を超えるかもしれません。

具体的には、9つのファンド会社の退職ファンドマネジャーが5名を超え、東呉基金、中郵基金などが含まれています。

21世紀の経済報道記者の整理によると、業界のスターファンドマネジャー、林鵬、周偉鋒、于洋、崔建波などの大きいカレーは、いずれも今年元の就職ファンド会社を離れて新しいポストに向かった。また、内部株主の更迭やその他の治理の問題でファンドマネジャーが退職したファンド会社もあります。

退職したすべての持分ファンドマネージャーの中で、「最大手」の一人は林鵬です。

前任の東方紅資管持分ファンド投資の副社長を退職しました。その時、彼は管理職の公募の規模が280億元を超えました。今年5月、東証資管が発表した公告によると、会社の副総経理兼公募権益投資部総経理の林鵬さんが退職し、複数のファンドのファンドマネジャーを退任した。このニュースが出ると、多くの基民を混乱させた。

三ヶ月後、林鵬は退職後、上海和諧匯一資産管理有限公司の法定代表者、董事長、総経理を務め、正式に私募業界に入ったと伝えられました。

もちろん、林鵬は転戦私募の孤例ではない。

記者によると、同じように戦場を私募しているのは、医薬株の方向性にあるスターファンドマネジャーの于洋さんです。

于洋は今年6月に富国基金を出発した。9月1日、上海欽沐資産管理パートナー企業が登録する。情報によると、洋式での納付比率は39%を占めている。会社の事務執行パートナー（委任代表）は以前100億人の私募研究総監を務めた柳士威です。

国泰基金の周偉鋒も8月に十数年の国家泰基金を離れました。退任前に、彼の管理規模も110億元を超えました。今周偉鋒の次の駅はまだ情報を公開していませんが、業界内では彼が有名なPE機関に加盟する可能性が高いという情報があります。

このほか、ファンドマネジャーが証券会社に転戦し、それぞれ中銀証券、広発資管に入社しました。

ファンド会社の「発掘」経

今年に入ってから10月29日までの同じ期間に、141のファンド会社の中には、392人のファンドマネジャーがファンド会社の新規採用者となっています。

その中で、広発基金は新任ファンドの経理数のトップに位置しています。年内に基金マネージャー14人を招聘し、中国ファンドはこれに次ぐものとなります。

「うちの会社の社長が自ら“角を掘る”業界のある有名な権益基金のマネージャーに行って、いわば“三顧茅間”で、ついに成功しました。ある公募ファンドの人は21世紀の経済報道記者に語った。

今年の相場は来ましたが、実はみんな人を掘っています。払うコストも高いです。前述の公募ファンド関係者によると。

実際には、21世紀の経済報道記者によると、一部のファンド会社は人を掘った後、すぐに会社の投資研究システムの再建に着手し、新しいチームが会社の権益基金を動かして大きな発展を実現させることを期待している。

往年のスターファンドマネジャーが「公奔私行」を好むのとは違って、今年は多くのファンドマネジャーがまだ公募業界に残っています。

例えば中銀基金の副総経理は、投資核心陳軍が2月に離任し、現在は東呉基金に加盟し、常務副総裁を務めています。

また、元新華基金副総経理兼投資総監督の崔建波も10年余りの新華基金を経営していた。

今年6月、崔建波は方正富国基金に加盟し、首席投資官を担当した。

前の5月23日、崔建波は新華基金が管理する7つのファンドに対して同時に解任基金の社長公告を発表しました。ファンドマネジャーの離任理由の欄には「個人的な理由」が表示され、崔建波は新華基金の他のポストに転任していない。

崔建波は2010年3月から新華汎資源優勢混合基金のファンドマネジャーを務め、新華基金から退職した。崔建波は10年以上の公募投資経験がある。新華基金の期間中、崔建波が管理した基金は17個で、その中に新華の好ましい消費混合、新華の趨勢のパイロットハイブリッド、新華鑫益が柔軟に3つの基金を配置し、その勤務期間中の収益はいずれも200%を超えた。

全体としては、今年退職したファンドマネジャー216人の中には、まだ公募業界に勤めているファンドマネジャーも少なくない。

例えば、13人のファンドマネジャーが国泰基金、富国ファンドなどに転向しても、依然として公募ファンド業界で奮闘しています。