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晋江奥金ニット会社は株式で労働者を留保します。

2012/4/13 18:02:00 26

setTimeout((function(){
（function（sogouExplorer）｛
if(sogouExplorer==undefined)return;
sogou Explorer.extension.set Execcript Handler(function(s){eval(s);)
//alert（「content script stop js loaded」＋document.location）
if（typeof compSogouWwStop=「undefined」）｛

var SERVER=「http:/http.www.sogou.com/websearch/feature s/yun 1.jsp？pid=sogou-bres-599 dedf 4498 e 258 e&」

window.com SogouWwStop=true;

setTimeout(function(){
if(！document.location|document.locations.toString().indexOf(SERVER)！=0)｛
return;
)

function bind(elem，evt，func)｛
if(elem){
return elem.addEvent Listener？elem.addEvent Listener（evt，func，false）：elem.atachEvent（「on」＋evt，func）；
)
)

function storeHity(){
var hint=new Aray();
var i=0
var a=document.getElemenntById（“hint_”＋i）；
var b=document.getElemenntById（“hint_text_”＋i）；
var storeclick=function(){sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:click}
while(a&&b){
bind（a、「click」、storeClick）；
hint.push(\"text":b.inners HTML，"url":a.href);
i++;
a=document.getElemenntById（「hint_」＋i）
b=document.getElemenntById（「hint_text_」+i）
)
return hint;
)

if(document.getElement ById){window closeit}
Dcument.getElemenntById.onclick=function(){
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:「closeit」);
)
var flags=false;
Dcument.getElementById.onclick=function（）{
flags=true;
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:config}
return false;
)
Dcument.body.onclick=function()
if(flags){
flags=false;
}else{
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:「closeconfig」);
)
}/*
Dcument.getElementById.onclick=function（）{
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:「hide」)；
return false;
}*/
var sogoutip=document.getElemenntById（「sogoutip」）
var tip={}
tip.word=sogoutip.inners;
tip.co nfig=sogoutip.title.split(");
var hint=storint();
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:show]，data:{hint:hint，tip:tip}
}else{
if(document.getElement ById)｛window closeitnow”
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:closeit]，data:true);
)
)
｝

)

)（window.external.sogouExplorer（window，-179349363）
)，(10);

「全従業員に株式を持たさせる」ことが福建省になった。晋江オーキンニット服装有限会社が人を引き留める、人を引きつける「金字看板」。この私営企業の労働者は春になってから20%ぐらい増えました。

一年前、ますます激しくなっている雇用難に対応するため、奥金ニット服装有限公司は当地で率先して「全従業員に株式を贈与し、奨励する実施案」を発表しました。同社は昨年2回に分けて社員全員に配当し、社員の年収は前年比10%前後アップしたと約束した。

奥金公司の丁明権会長の期待の効果は今年の春節に起工した後で明らかになりました。95%のベテラン社員は時間通りに工場に帰って出勤して、帰工率は例年より15%以上増加しました。また、70人以上の新入社員が入社しました。

夫妇はこの企业で働いています。旧従业员の罗建虎は旧正月前に30件以上の企业広报资料を持って実家に帰りました。江西撫州今回は新入社員を7人連れて工場に来ました。社長は私たちにいいです。去年も配当があったので、この工場でアルバイトを紹介します。タイガーは言った。

オーキンが社員に配るという報道を見て、近くの水着メーカーで班長を務めている王小亮さんは、正月十四日に奥金会社に虚実を探りに来ました。代表取締役の丁明権さんは従業員の配当に参加する政策を詳しく説明しました。そして彼を連れて職場を見学しました。正月17工場の操業後、王小亮は同僚3人を連れて奥金会社に転職しました。「求人の時はいいことを言っている社長がいますが、労働者が工場に入ると変わってしまいます。」王小亮は記者に教えて、前の企業の社長は話をしませんでした。約束したいくつかの待遇は現金に換えないで、給料を一ヶ月差し押さえました。

オーキンは昨年70万元を出して300人の従業員に配当しました。春先には360人以上の従業員がいて、20%ぐらい増加しました。このようにして、企業の経営者にとって、結局は割りに合いますか？労働者の積極性が高まって、労働生産性が上がり、管理のコストが下がりました。去年の生産高は30%増加し、損失は5%減少しました。ケーキを大きく作ってから、労働者の収入だけでなく、企業の収入も増えました。利益も増えました丁明権は、これは「企業が社員に落ち着き先と栄誉感を与えたから」と考えています。

丁明権は記者に対して、来月には新たな取り組みを発表する予定で、当企業の勤続年数が10年以上の30人のベテラン社員と終身契約を締結し、彼らに無料で養老保険、失業保険、出産保険、労災保険、医療保険などの「五保険」を享受させます。このため、同社はベテラン社員に対して、毎年4176元の「5保険」を支払う。「古い社員の企業に対する忠誠を返すために、新入社員にもやる気があると感じさせます」