キャリアの4つの迷い期

職業「迷い症」の最初の時期は14～22歳で、この段階の人は学生と求職者のダブルキャラクター。主な疑問は：私は誰ですか？私に何ができる？迷いの主な原因は自信と社会の欠如である経験。

職業「迷い」の第2期は22～28歳で、この段階の人はすでに仕事分野、徐々に社会を理解し、初歩的な人間関係網を構築した。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主な疑問は：理想と現実は一致していない、私は再び選択しますか？迷いの主な原因は、個人の発展目標と職場の現状、提供する機会などが一致しないことである。

職業「迷い症」の3番目の時期は28 ~ 35歳で、これは個人の職業発展の重要な段階であり、この段階の人はすでに豊富な経験を蓄積しており、その才能は一定の発揮を得て、昇進や他の職業分野への進出のために基礎を築いている。主な疑問は、なぜ何年も何も成し遂げられなかったのか。迷いの主な原因は、仕事中の挫折と現在の仕事への不満です。

職業「迷い症」の4番目の時期は35～45歳で、この段階の人は事業の価値を再測定し始め、キャリア危機が発生しやすい段階です。その主な疑問は、次の歳月に私は何をすべきかということです。迷ったのは、人生の経験を豊かにした彼らが、人生の有限さと世事の無常に深い悟りを持っているため、将来の行方を早合点しにくいからだ。

職業「迷い症」対策：人はそれぞれの段階で異なる目標とニーズを持っており、職業が迷ったときに、自分に必要なものが何なのかを知ることが大切です。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断，还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。