張茵：会計士の創業見本

実は2006年に、

財務部部長が「ボロボロ王」に変身

前世紀の50年代、張茵は広東省の軍人で生まれました。

1982年に父が反対したので、張茵は機会があって彼女の好きな経理学科を勉強しました。

卒業後、彼女は深センに遊びに行きました。工場で工業会計をしたことがあります。深センにある合資企業で財務部部長と貿易部部長を務めました。

理屈から言えば、すべては彼女の前に考えたより理想的な職業計画によって実行されます。

ところが、1985年に、自分の人生のメインラインから「逸れ」始めた。

一回香港に行って紙くずを買いました。大陸部の紙不足の状況とその中の巨大な市場潜在力をすぐに知りました。

すぐさま、彼女は大胆に決定して、深センでの優秀なサラリーマンと住宅を放棄して、3万元を持って独りで香港に来て紙くず回収貿易を始めます。

彼女の創業のルートはここから始まります。

当時の香港では、紙くず回収業に従事していた人たちの地位は高くなかった。

しかし、誠実と信用の品格と苦労に耐える精神によって、香港の経済が盛んに発展するチャンスに恵まれています。

その後、張茵はその経歴について、信義を重んじ、紙くずの品質を確保し、代金を滞納しないなど、商売を大きくするコツをいくつか示しました。

しかし、香港市場はやはり限られています。より大きな発展を求めて、張茵と夫の劉名の中で事業の重点を世界最大の原材料市場――アメリカに移しました。

アメリカに来たばかりの張茵は自分のために目標を決めました。アメリカの製紙原料王になりたいです。

香港の業界経験、誠実と信用の準則、十分な資本、銀行の支持と明確な専一の目標があるため、張茵の創立した会社はすぐにアメリカ最大の製紙再生原料の輸出商になりました。

会計士の堅実さと商人の度胸

「三つ星のレストランしか建てられないなら、五つ星を建てる気にはなれない」

财务会の専门を学んだことがあるため、张茵は自分の最大の特徴をはっきりと承诺します。

しかし、この穏やかな性格は、彼女が投資の意思決定をする時、男性でさえ手に入れられないほどの度胸と迫力とは違っています。

感心させられる例としては、90年代のほとんどの中国の製紙工場はまだ5万トンぐらいの年産規模だったが、張茵さんが東莞で生産した最初のマシンは20万トンの年産規模で、しかも製紙業界に進出した当初から、張茵さんは彼女の世界一の包装紙メーカーの目標のために詳細な計画を立てました。

不景気の時、多くの人が投資を縮小しています。張茵はかえって投資を増やしています。そうすると、直接の結果は負債が高くなり、利益が下がります。

彼女は、更年期になったら、もっと青春のしっぽをつかんでください。「市場が良くない時はチャンスです。時間はすべてを証明します。前提は私の予見が少なくとも95%正確です。」

事実も証明しています。これは目が高く、圧力に耐えられる女性企業家です。

2008年、彼女は笑いながら、次から次へと“扉”を乗り越えました。

3月の全国の「両会」で、彼女の3つの提案は「金持ちの利益だけを代表する」と非難され、世論に猛反発されました。4月、アメリカで投資家を訪ねて会社の業績を発表しようとしている時には、「血汗工場」の報道が殺到しました。会社が市に行くところで、彼女のアメリカ会社が倒産し、工場が倒産し、夫婦が離婚するというニュースがありました。

すべてのマイナスニュースが伝わってくる時、すべて企業の肝心な時です。

張茵さんの話では、彼女は200パーセントの精力で仕事に打ち込むだけでなく、精力を出して負の報道に対応しなければなりません。

幸いにも、彼女の財産は昨年10月に20億元に縮み、今年9月には330億元に急成長しました。

女性創業者と心得を分かち合う

多くの家庭と違って、張茵の会社では、彼女は社長で、彼女の夫は副総裁で、夫婦の間では終始「夫と女性が一緒にいる」という暗黙の了解を保っています。

他の母亲と同じように、子供の成功は仕事の成功よりも意味があるかもしれません。

長男はアメリカのコロンビア大学の修士号を持ち、現在は会社の非執行役員を務めています。

張茵さんは小さい時から教育を受けて、息子は製紙業界に深い興味を持っています。休みの時は工場で実習します。

張茵は子供の時から息子に目標を立てて、独立性と責任感を育ててきました。彼女から見れば、これは将来百年の基礎産業を発展するために必要な素質です。

張茵は女性の創業に対する提案は特に価値があります。

それ以外に、家庭と事業の間のバランスも女性が事業の成功の鍵を獲得するのです。あなたのもう半分は事業に対してあなたと同じような集中と熱愛を持っていなければなりません。すべては事業を重視して、相互理解してこそ、幸せな家庭生活ができます。

デパートでここ数年、張茵はもう一つ深い感銘を持っています。

「あなたは人に感心させ、尊敬させてこそ、事業の成功を勝ち取ることができます。

例えば私自身、私は自分の要求に対して、事業に対して真剣に責任を持って、従業員に対して平等に見ています。

これでこそ、社員の真の認めが得られます。」