Travail: Qu 'Est - Ce Qu' On Fait Quand On Est Jaloux

En psychologie de l'avis d'expert, de la jalousie, c'est une émotion normale de l'expérience.

Lorsque le produit de la jalousie, peut se comporter comme un travail de coordination, avec les tensions, de l'enthousiasme réduit, et ainsi de suite, et si ces phénomènes existent depuis longtemps, peut affecter gravement la qualité du travail, les relations interpersonnelles, pour le développement des personnes et organisations sont très défavorable.

Qui n'a pas connu de jaloux? Jalousie qui se cache derrière, mais difficile de parler de frustration et de colère, il y a de quoi? Des experts, une étude a montré que la jalousie résultant de la chute psychologique et étroitement liés, et que la raison pour laquelle, peut être séparé des facteurs externes et internes.

Facteurs externes, notamment de l'Organisation de la justice, c'est - à - dire une répartition équitable.

Lors de la distribution, lorsqu'il existe un large fossé entre la réalité et l'idéal, conduira inévitablement à l'intérieur de la concurrence, de graves déséquilibres de l'expérience ainsi que sur les autres antipathie, des tensions.

Il y a également un lien étroit avec l 'équité dans la direction.

L 'équité en matière de répartition est la base, l' équité en matière de direction est une force motrice, l 'encouragement et l' appui de la direction donnent de l 'espoir aux employés, ce qui entraîne une concurrence pernicieuse et une jalousie croissante.

En outre, les causes profondes de la jalousie sont étroitement liées au caractère personnel.

De manière générale, une faible estime de jalousie souvent de plus en plus haute estime, de la jalousie est généralement faible.

1, une analyse objective de calme

Pour le "jaloux, pas pressé de répondre et d'exprimer nos sentiments de mécontentement.

Calme - toi, réfléchis sur le fait qu 'il n' y a pas d 'informations utiles pour toi dans la "jalousie" des autres.

S' il y a des problèmes en soi, il faut accepter et essayer de s' adapter; S' il s' agit d 'absurdités, il n' y a pas lieu de les ignorer.

Pas de plaintes et de blâmer derrière "jaloux" votre personne, mais devrait les remercier, de régler leur cognitive, ne pense pas à toi de manger, grand blessé, alors à avaler, mais cette situation comme une expérience, un environnement propice à leur croissance.

Quelqu 'un est jaloux de la jalousie et de la haine.

Si vous répondez à ses actes d 'envie et de jalousie, c' est exactement ce qu 'ils veulent, et vous pousser de haut en haut au même niveau qu' eux.

Il faut donc croire en soi et continuer à renforcer la confiance en soi et la tolérance.

"Chute", "l'oiseau", est le plus important sur le lieu de travail à faire, de savoir quel genre de personne devrait être que pour atteindre les objectifs de ce genre.

Système d'apprentissage continu, d'enrichir leurs connaissances, à enrichir leur propre culture connotation, d'améliorer constamment améliorer eux - mêmes.

La culture de l'esprit ouvert à l'égard de la vie, d'élargir son esprit, tu lui - même à un autre niveau, les autres "jaloux" comme dans "envie, admiration et de l'amour".

Dans l 'exercice de leurs fonctions, veillez à communiquer avec leurs collègues et à les diriger en toute sincérité, en attendant avec bienveillance et amour, pour désamorcer l' envie et la jalousie.

La compréhension mutuelle, l 'aide mutuelle, le soutien mutuel et la coopération aident à dissiper la jalousie des autres.