Les Points De Vente De La Promotion De La Négociation Et De L'Attention

La planification de la promotion / a > est une leçon à faire à la maison, quelle que soit la qualité de la planification de la promotion, mais la promotion n 'est pas unilatérale par les fabricet doit être approuvée par le vendeur, de sorte que les négociations sur la promotion sont aussi des étapes essentielles qui influent sur le succès ou l' échec de la promotion, de bonnes négociations, la promotion peut être menée à bien, pas de bonnes négociations, ou les détails de l 'activité et les effets, si de graves activités de promotion ne peuvent pas être menées, donc saisir les points de négociation et les préoccupations, ou les détails d' activité et les effets, si les activités de promotion ne peuvent pas être prises en main.C 'est très important.

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< p >, avant les négociations de suffisamment de préparation: "ne frappe pas compte sans préparation, préparation de contenu comprend: 1 à trouver le magasin concernant cette activité qui est responsable de l'accord, le temps, le lieu de négociation, poliment dire cette négociation environ combien de temps; b) préparer suffisamment de données de négociation et un outil, qui comprend: des programmes de promotion des livres, des cadeaux d'affichage, avant de promouvoir le magasin d'enregistrement de promotion des ventes, les ventes après le magasin de prédiction, de la croissance des ventes (prévu) courbe, les bénéfices de la croissance (prévu) courbe, effet graphique du site d'implantation de promotion.

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L 'aptitude à négocier et à vaincre est de permettre aux parties de se faire une idée profonde des avantages que leur procure l' activité, et les négociations seront plus convaincantes grâce à des outils de démonstration dynamiques tels que les graphiques, les données, les cartes d 'impact, etc.

Prépare également des stratégies de négociation, notamment: l'objectif des négociations doit atteindre (stock, d'affichage, de prix, de publicité, de la taille de la zone d'agencement de fin, nombre de promotion du personnel, le lieu de travail, < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > vêtements avant les négociations, etc.); convoque de personnel expérimenté pour discuter, sur demande et sont susceptibles de soulever des objections, nous donner une réponse de réflexion de schémas de diverses situations possibles ont pensé, peut améliorer efficacement la force de négociation de contrôle.

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Il ne s' agit pas d 'une négociation, mais seulement d' une négociation, une négociation, une négociation, une négociation, une négociation ou une autre négociation, il ne se passera pas de grandes choses; ne pas faire des promesses qui dépassent son mandat, ne pas exagérer, garder le calme, ne pas se calmer, ne pas frapper à la poitrine trois fesses de tête, ce n 'est pas grave et irresponsable; il ne s' agit pas d' une négociation, mais seulement d 'une négociation, de faire, de parler ou de ne pas parler, il n' y a pas de quoi que ce soit nécessaire; ne pas de faire des promesses qui dépassent leur propre mandat, ne sont pas trop de faire des négociations, ne sont pas trop d 'exaexaexagérer les négociations, ne sont pas les négociations; ne sont pas les négociations; ne sont pas les négociations; ne sont pas les négociations; ne sont pas laisse tomber.

Ex ante de compréhension de l'espace nous céder l'un de l'autre, à la demande même dans notre plan de ne pas entendre, après "concessions difficiles négociations" après que l'autre plus "succès", et de maîtriser les négociations de rythme, lorsqu'il a présenté une demande à l'autre partie dans la partie d'Avant de répondre et de proposer un autre une faible demande à l'autre lors de la sélection, les négociations ne peuvent pas parvenir à un consensus peut mettre de côté en parler plus tard, ne fais pas de bruit, pour la prochaine étape de négociations laisse tombé,; la tels que les négociations à reporter les négociations, le temps et la prochaine fois que demande le contenu spécifique.

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< p > 3 et de confirmer les résultats des négociations si < a href = ": http: / / www.sjfzxm.com / News / index_s.asp" > < / a > une fois que la négociation a clairement l'intention, et comparaison avec la réalisation des objectifs propres idées, il est nécessaire de signer l'accord dès que possible, de promotion, de manière à éviter des ennuis, accord pour nom indiqué, et affichage et de la zone, de propagande, le magasin la quantité d'achat, de paiement, de promotion des coûts standard, le mode de paiement, le nombre de membres du personnel, des vêtements de promotion, de la zone de travail.

Il faut mettre l 'accent sur les accords de promotion, qui sont le plus important des preuves, et la seule paille en cas de litige.

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