Comment Se Déroule La Guerre De Sécurité Professionnelle?

Avec le développement de l'époque, les femmes ont été engagés à prédominance masculine

En tant que femme de travail, comment défendre son travail et gagner le développement à long terme, est devenu un sujet de préoccupation pour les femmes de l 'actuel travail.

Tout d 'abord, nous allons voir dans quelle situation les femmes travaillent.

Le dilemme de la famille

La carrière et la famille semblent vraiment inextricables, les deux rôles étant difficiles à équilibrer.

D 'une part, le travail exige de faire tout ce qui est en son pouvoir et, d' autre part, le mari et les enfants ont besoin de soins.

Surtout les hommes de la Ville, qui ne sont pas bien gardés, les abricots rouges sortent des murs.

Après tout, il y a beaucoup de tragédies d 'amour.

A cause de la famille, renoncer à sa carrière de travail dévoué ne vaut pas le coup.

2, avec un plafond sur le lieu de travail

Quand son propre bureau, sur le lieu de travail, un mélange compétente, Directeur de quoi, à un niveau plus élevé, mais le goulot d'étranglement du développement de la carrière des femmes, comme les puces, une boîte de aller de droite à gauche.

La tradition de l'opinion publique que les femmes que les hommes, et la société de l'environnement et le patron est devenu "un obstacle au développement de la femme" supplémentaire.

Les femmes veulent du milieu

3, avant le vieillissement, la santé de nombreuses crises

De forte pression de provoquer des problèmes de santé des femmes.

Le travail est trop fatigué, de sorte que le vieillissement de la peau à l'avance, l'apparition de rides, baisse de l'acuité visuelle.

Une grande partie de la carrière des femmes face à la prolifération de l'oeil, l'obsession des vertèbres cervicales et du sein.

Selon les statistiques du sommeil, chaque jour, dans un délai d'une semaine à la carrière des femmes de Shanghai près de 75% de moins de 8 heures.

4, la pression due à une grande crise psychologique

La santé de la pression de travail non seulement l'impact psychologique sur les femmes, mais également une destruction.

La tension de travail, peut à tout moment être licenciés, et toujours confrontés à la confusion, la famille et le mariage.

Alors, l'anxiété et la "cœur" fréquemment de plus en plus, l'apparition de l'insomnie, de la dépression, de réactions allergiques et d'autres troubles.

5, une famille ordinaire

Ce genre de diplôme d'entrer dans le monde du travail, la médiocrité, distribué dans l'unité.

En termes de leur propre avenir est: il est difficile d'aller de l'avant et, sans espoir.

Xiangyang plan de carrière l'expert que la cause principale de cette situation est le leur capacité individuelle n'est pas important, en outre, né le caractère délicat de femmes et de dépendance permet également de leur travail difficile pour le rôle principal.

Les experts de la planification des carrières a souligné que, pour être vraiment changer le destin de l'ordinaire, d'abord changer son caractère, puis à accumuler de l'expérience.

6, ambition, la vie de papier mince

Beaucoup de femmes professionnelles de 30 ans mais il y a quelques années d'expérience, mais également de ne pas reconnaître le droit de potentiel de développement de carrière, la poursuite d'un poste, le salaire, le bien - être des objectifs de carrière, de négliger leurs compétences, de l'expérience de travail, de développement de carrière de performance, et ainsi de suite.

Alors partout se plaindre de leur traitement trop faible, la société n'est pas bonne, et ainsi de suite, regarde bien payé comme un sous - Marin, et on ne peut attendre.

7, de la jeunesse, de courte durée

Des femmes de carrière mais avec des salaires plus élevés, mais manger du riz de la jeunesse, la période de carrière trop courte, après 30 ans de crise, l'avenir apparaît, par exemple le, PR, modèles, des acteurs de la profession.

Et ces femmes n'ont pas de leurs compétences, vivre après l'emploi apparaît beaucoup de problèmes.

Changer de carrière?

Et retour à la case départ, trop difficile!

Fatigue professionnelle

Après plusieurs années à un poste, le travail perd sa motivation et sa passion.

En particulier, les banques, les techniciens d 'usine et les professions qui traitent avec les données sont plus susceptibles de se lasser.

La même chose se répète tous les jours, la vie n 'a pas changé, le travail n' a pas d 'innovation, ce qui sape le caractère de la personne humaine et absorbe en vain la période d' or de la carrière féminine.

La situation embarrassante du personnage sur le lieu de travail

L 'identité féminine est source de confusion sur le rôle du travail.

Les femmes aiment la beauté, les femmes veulent qu 'on les protège, les femmes aiment les bonnes paroles et les femmes sont vulnérables.

Il est difficile pour les femmes qui n 'ont pas beaucoup d' expérience de la vie de se positionner dans leur travail, de bien s' intégrer au travail, de concilier leurs relations avec les hommes.