Home >

Shoe Enterprise Special Step Annual Summary Awards Congress And New Year Party

2011/1/6 11:32:00 128

Tard le 31 décembre 2010, "

Step

Le bilan annuel du Groupe 2010 et la reconnaissance de l 'Assemblée générale et de la fête du Nouvel An 2011 nous rassemblent

Les dirigeants du Groupe trot réunis,

Gestion

Personnel et composantes

Personnel

Plus de 3 000 personnes ont assisté à la récession sans précédent de la soirée du Nouvel An 2011.

, également décerné notre unité avancée xtep Group 2010 "excellente équipe de gestion" et d'autres personnels et le concours de conception et de prix.

Il est indiqué, en particulier la fête du Nouvel An 2011 afin de "Laissez - nous ensemble" comme thème de danse, croquis, a réuni des chansons, passerelle, musique, etc., avec style de divertissement pittoresque, a mis en évidence le bonheur, la culture en particulier le soleil, montre en particulier ceux qui aiment travailler, la chaleur de l'amour de la vie, continue de progresser, de la passion et de confiance pour créer brillant.

La fête d'art du soleil, de la mission du Groupe en particulier sur les performances, le champ de pompage en mer de joie.

Tin ShuiBo, Directeur général de la société tebu (Chine), a déclaré: 2010, est une année très productive, l 'exposition universelle et l' Union interparlementaire ont permis aux marques d 'entrer sur le marché international, et 2011 est le troisième plan quinquennal de développement des marques d' étape, qui a une grande importance, au cours de cette période, de poursuivre le processus d 'internationalisation des marques d' étape spéciale, de renforcer l 'intégration de l' entreprise pour un sens élevé de la responsabilité sociale du personnel, des partenaires, actionnaires et de la société.

Il espérait en particulier tous l'esprit de rassembler ici, la joie de vivre en xtep bon travail! De mesures spéciales de devenir la première marque de mode de mouvement international des efforts!

En réponse, Liu Qing, Vice - Président de tebu (Chine) Co., Ltd, a présenté: depuis 2008, des mesures spéciales basées sur les relations du personnel, le développement de la culture d 'entreprise, le bilan de la célébration du nouvel an est un modèle d' éducation, de sorte que les employés reçoivent une inspiration et des fouets, et se sentent dans une atmosphère culturelle positive.............................................................................................................

Cette activité, en particulier le Groupe un parfait événement culturel, la marque de l'événement.